La suspension du contrat de travail est l'arrêt provisoire de ce contrat du fait de certaines circonstances le plus souvent passagères.
Le droit de la suspension du contrat de travail est très strict : seuls quelques cas sont admis par la loi et par la jurisprudence. Il ne faut pas confondre suspension et rupture du contrat de travail.
La première étant temporaire, tandis que la seconde étant définitive.