Lors de la seconde journée des premières rencontres ressources humaines et risk management organisées par l'Amrae et l'ANDRH à La Baule, un focus a été fait sur les risques RH engendrés par la mobilité des salariés à l'international.

"C'est devenu un mode normal de vie que d'avoir une expertise internationale, explique Frédéric Lucas , secrétaire général de l'Amrae et président de la commission risques RH. D'ailleurs, tout le monde a à y gagner, estime Chrystel Rostang , Group international mobility et compensation & benefits director au sein d'Air Liquide. "Découvrir de nouveaux marchés et organiser le transfert de savoir-faire pour l'entreprise, se développer professionnellement et personnellement pour le salarié".