La rupture du contrat de travail
Chapitre 1. Les cas de rupture à l'initiative de l'employeur
Chapitre 2. Les cas de rupture à l'initiative du salarié
Chapitre 3. La rupture conventionnelle en cas d'accord entre l'employeur et le salarié
Table des matières
Chapitre 1. Les cas de rupture à l'initiative de l'employeur
1.1. La cause réelle et sérieuse
1.2. Le licenciement pour motif personnel
1.3. Le licenciement pour motif économique
1.3.1. Définition
1.3.2. L'obligation préalable de reclassement
1.3.3. L'ordre des licenciements
1.3.4. Les dispositifs d'accompagnement suite au licenciement économique
1.4. Les effets de la rupture
1.4.1. Les effets des licenciements
1.4.2. Les documents à remettre aux salariés dans toute rupture
1.5. Les conséquences d'un licenciement infondé et/ou irrégulier
Chapitre 2. Les cas de rupture à l'initiative du salarié
2.1. La démission
2.2. La prise d'acte de rupture
2.3. La résiliation judiciaire
Chapitre 3. La rupture conventionnelle en cas d'accord entre l'employeur et le salarié
