La rupture du contrat de travail


	Chapitre 1. Les cas de rupture à l'initiative de l'employeur
		1.1. La cause réelle et sérieuse
		1.2. Le licenciement pour motif personnel
		1.3. Le licenciement pour motif économique
		1.4. Les effets de la rupture
		1.5. Les conséquences d'un licenciement infondé et/ou irrégulier

	Chapitre 2. Les cas de rupture à l'initiative du salarié

	Chapitre 3. La rupture conventionnelle en cas d'accord entre l'employeur et le salarié

Chapitre 1. Les cas de rupture à l'initiative de l'employeur

		1.1. La cause réelle et sérieuse

		1.2. Le licenciement pour motif personnel

		1.3. Le licenciement pour motif économique

		1.3.1. Définition
		1.3.2. L'obligation préalable de reclassement
		1.3.3. L'ordre des licenciements
		1.3.4. Les dispositifs d'accompagnement suite au licenciement économique
		1.4. Les effets de la rupture

		1.4.1. Les effets des licenciements
		1.4.2. Les documents à remettre aux salariés dans toute rupture
		1.5. Les conséquences d'un licenciement infondé et/ou irrégulier