2.4.2. Les engagements de l'ISO 26000
- Avoir un comportement éthique : l’entreprise doit fonder ses principes sur l’honnêteté, l’équité et l’intégrité,
- Respecter les réglementations en vigueur et les normes internationales de comportement (traités, conventions internationales ou normes issues d’organisations),
- Avoir une démarche qualité basée sur la stratégie de moyen à long-terme,
- Communiquer avec transparence sur sa politique et ses activités vis-à-vis de ses parties prenantes et du grand public, à travers son rapport annuel ou un rapport de développement durable dédié. Ce reporting est obligatoire depuis 2001 par la loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE) pour les entreprises cotées en bourse. Cette obligation s’est étendue à toutes les entreprises de plus de 500 salariés suite au Grenelle de l’environnement,
- Assumer d’éventuelles pratiques fautives et y remédier pour les éradiquer,
- Dialoguer et respecter les intérêts des parties prenantes : bien que les objectifs de l’organisation puissent se limiter aux intérêts de ses propriétaires, membres, clients ou mandataires sociaux respectifs, d’autres individus ou groupes peuvent également avoir des droits et exprimer des demandes ou des intérêts spécifiques qu’il convient de prendre en compte. Collectivement, ces individus ou groupes constituent les parties prenantes de l’organisation.
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