LES CHARGES DE PERSONNEL


INTRODUCTION

Chapitre 1. ELEMENTS DE CALCUL DU SALAIRE NET
	1.1. Salaire de base
		1.1.1. Salaire horaire
		1.1.2. Décompte du temps de travail
		1.1.3. Lexique
		1.1.4. Salaire mensuel ou mensualisé
		1.1.5. Heures supplémentaires
		1.1.6. Temps partiel et mensualisation
		1.1.7. Autres méthodes de calcul du salaire de base
		1.1.8. Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC)
	1.2. Majorations accessoires au salaire
	1.3. Avantages en nature
	1.4. Frais professionnels ou indemnités
	1.5. Cotisations retenues sur salaires
	1.6. Autres retenues
	1.7. Paiement des rémunérations nettes

Chapitre 2. CHARGES PATRONALES

Chapitre 3. DOCUMENTS ET TRAITEMENTS RELATIFS A LA PAYE

Chapitre 4. TRAITEMENTS COMPTABLES DES CHARGES DE PERSONNEL

Chapitre 5. CALCUL DES CHARGES PATRONALES

Chapitre 6. COMPTABILISATION DES CHARGES PATRONALES

Chapitre 7. AUTRES CHARGES

Chapitre 8. PRESTATIONS SOCIALES

Chapitre 9. TITRES RESTAURANT

Chapitre 10. CONGES PAYES

Chapitre 11. PARTICIPATION AUX RESULTATS ET INTERESSEMENT

Chapitre 12. REGULARISATION DES CHARGES SOCIALES

Chapitre 13. SYNTHESE

Chapitre 14. APPLICATION 01

Chapitre 15. APPLICATION 02

Chapitre 16. APPLICATION 03

Chapitre 17. APPLICATION 04

Chapitre 18. APPLICATION 05

1.1.8. Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC)

Taux horaire minimum actuel (au 01/07/2006) : 8,44 €.

SMIC brut mensuel actuel pour 35 H hebdomadaire : 8,44 € x 151,67 heures ou 8,44 € x (455/3) = 1 280,07 €.

Modalités de relèvement du SMIC : au 1er juillet :

- lorsque l’indice de référence augmente d’au moins 2 %,
- par décision gouvernementale « coup de pouce ».

Remarque : le SMIG (Salaire MInimum Garanti) sert de base de calcul pour certaines prestations sociales (allocations) ainsi que pour des indemnités et primes.