Les charges de personnel comprennent :
- les salaires et rémunérations versés au personnel salarié (employés, ouvriers, techniciens, ...) et au personnel d'encadrement (chefs de service, directeurs, ...) en contrepartie d'un travail. Employeur et salarié sont liés par un contrat de travail, le plus souvent à Durée Déterminée (CDD) ou à Durée Indéterminée (CDI).
- les charges patronales, calculées sur les salaires et rémunérations :
- sociales, destinées aux organismes sociaux de Sécurité Sociale, de chômage, de retraite,
- fiscales, versées à l’administration des impôts.
