• Les primes ou gratifications sont de nature très diverse : primes d'ancienneté, de rendement, d'assiduité, de bilan, de 13ème mois, d’objectif, de technicité, de conduite (chef d'équipe), ... selon les conventions collectives et les secteurs d’activités. Elles sont inscrites dans le contrat de travail.
                         
  Les primes sont :

                     - un complément de rémunération,
                     - comprises dans le salaire brut,
                     - soumises aux cotisations sociales,
                     - soumises à l’impôt sur le revenu.                      

• Les commissions concernent le plus souvent, la rémunération du personnel commercial (représentants de commerce, démarcheur, …) qui comprend : une partie  fixe ou de base et une partie variable, en général proportionnelle au chiffre d'affaires réalisé. Les commissions sont évaluées par application de taux progressifs selon le montant des ventes réalisées au cours d’une période.