Selon les situations, les nécessités de calcul conduisent à exprimer les durées du travail en minutes ou en centièmes.
En pratique, le gestionnaire de la paye est contraint d’effectuer des conversions.
Minutes |
Fraction d’heure |
Centièmes |
Exemples |
05 mn |
1/12 H |
8 |
5 h 05 mn = 5,08 h |
10 mn |
1/6 H |
17 |
3 h 10 mn = 3,17 h |
15 mn |
1/4 H |
25 |
6 h 15 mn = 6,25 h |
20 mn |
1/3 H |
33 |
4 h 20 mn = 4,33 h |
30 mn |
1/2 H |
50 |
7 h 30 mn = 7,50 h |
40 mn |
2/3 H |
66 |
5 h 40 mn = 5,66 h |
45 mn |
3/4 H |
75 |
8 h 45 mn = 8,75 h |
Conséquences :
a) Durée hebdomadaire : 39 H pour 5 jours de travail
Durée moyenne quotidienne = 7,80 Heures soit 7 heures 48 minutes.
En réalité : 4 jours de 8 heures
1 jour de 7 heures
b) Durée hebdomadaire : 35 H en 5 jours
Durée moyenne quotidienne = 7 Heures.
