Quatre leviers sont utilisés pour dynamiser une équipe

• Développer l’information,
• Développer les relations,
• Développer l’action collective,
• Développer la cohésion d’équipe

Bien que ces 2 derniers points soient déjà traités dans le tableau semi-matriciel, il est important de favoriser les deux.

Un point de passage obligé : la communication

La communication entre deux entités, groupe de personnes ou personne, est un des facteurs fondamentaux du développement d’une équipe.

Ce point, levier absolu, peut être analysé à partir de la fenêtre de JOHARI qui, par son approche simple, met en évidence l’importance de la communication et de la connaissance de soi et des autres.