Tension positive = motivation

La motivation est une bonne méthode d’action pour atteindre son / ses objectifs. C’est aussi un remède anti-conflit sûr dans le cadre de la gestion d'équipe.

La motivation est une somme de motifs (de justifications) qui déterminent et justifient :

• une décision de soi-même (ou d’autrui),
• une action de soi.

Le schéma est : Motivation ► Action ► Objectif (fixé ou choisi, ET atteint) (► Récompense réelle ou supposée)

La récompense peut être simplement l'accès à un niveau de satisfaction supérieur (à rapprocher de la pyramide de MASLOW).

La motivation d'équipe

La motivation est ce qui nous pousse à agir dans un but d'accomplissement et qui nous permet de nous réaliser pleinement, individuellement ou en équipe.

Cela correspond à : NOUS FAIRE AGIR POUR OBTENIR QUELQUE CHOSE

Dans une équipe, deux natures de motivations peuvent coexister des motivations individuelles et une motivation collective.

La motivation au travail

DEFINITION : « Etre motivé, c’est essentiellement avoir un objectif, décider de faire un effort pour l’atteindre, et persévérer dans cet effort jusqu’à ce que le but soit atteint »
(LEVY-LEBOYER, 2002 Université Paris Descartes).

PROCESSUS COMPLEXE qui se déroule en 3 étapes :

• Choix de l’objectif,
• Intensité de l’effort,
• Persévérance.

Il s’agit là de motivation active.