Droit du travail : Modifications et rupture du contrat de travail
Connaissances théoriques
Introduction
Les modifications et suspensions du contrat de travail
Le licenciement
1. Les motifs du licenciement : une cause réelle et sérieuse
2. Les conséquences de la décision de licenciement
D'autres modes de rupture du contrat de travail
Les formalités à accomplir au moment du départ du salarié
Conclusion
Approfondissement - exercices
Sources documentaires
Le licenciement
Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
Pour licencier quelqu’un, il faut une cause réelle et sérieuse.
Formes :
Pour motif personnel ou pour motif économique.
Individuel ou collectif.
1. Les motifs du licenciement : une cause réelle et sérieuse
2. Les conséquences de la décision de licenciement
