Au lieu d’utiliser un contrat à terme ferme, l’entreprise peut aussi utiliser un contrat à terme conditionnel : une option.

Ainsi, si le taux de change évolue favorablement alors elle ne lèvera pas l’option et réalisera un gain de change. Par contre si le taux de change évolue de manière défavorable alors elle lèvera l’option.

Le problème d’une option est qu’elle peut se révéler très coûteuse pour l’entreprise car le montant de la prime d’option doit être payé quel que soit l’évolution du taux de change.

Si l’option peut paraître plus attractive que le futur à première vue (en cas d’évolution favorable), il convient de bien en comprendre le fonctionnement et d’analyser tous les éléments (le prix d’exercice et la prime d’option notamment). Une option non levée coûte cher…