L'exécution du contrat de travail
Chapitre 1. Les pouvoirs de l'employeur
Chapitre 2. Les conditions de travail
Chapitre 3. Les cas de suspension du contrat de travail
3.1. La maladie
3.2. Les congés payés
3.3. Les formations du salarié
3.4. Santé et sécurité au travail
3.4.1. La prévention des risques
3.4.2. L'obligation de sécurité des salariés
3.4.3. Devoir d'alerte en cas de danger
3.4.4. Le droit d'alerte des salariés et du CHSCT
3.4.5. Plan de prévention de la pénibilité
3.4.6. La responsabilité pénale
Chapitre 4. Les modifications de la relation de travail
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3.4.6. La responsabilité pénale

 

En vertu de l’article 221-6 du Code pénal, « le fait de causer, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement, la mort d’autrui constitue un homicide involontaire puni de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende ». Une telle faute commise par le représentant de la personne morale permet d’engager la responsabilité pénale de cette dernière. 

 

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