L'accord collectif prévoit les formes et époques de sa révision :

• Elle ne peut être réalisée que par les parties signataires

L'employeur doit cependant convoquer tous les syndicats représentatifs qui ont un délégué syndical dans l'entreprise.

• Elle obéit au principe majoritaire

Le principe est le même que pour la conclusion.

• Les clauses révisées se substituent aux anciennes

Les avantages que les salariés tiennent d'accords collectifs ne s'incorporent pas dans les contrats ; les salariés ne peuvent prétendre au maintien des avantages avant la révision de l'accord.