L’équipe est un organisme vivant aux caractères multiples.
Cet organisme doit être conçu pour une double orientation : son intérêt pour la tâche et son intérêt pour les équipiers avec une organisation conçue pour répondre aux aléas. L’équipe fonctionne à la fois de façon rigoureuse et flexible.
Les trois logiques de fonctionnement des équipes, logique territoriale, logique de coopération et logique de synergie construisent ce qu’il est convenu d’appeler « l’intelligence collective ». Ce que l’on gagne à fonctionner à plusieurs vaut largement ce que l’on y perd.