1°) Calcul direct :

Il est effectué par application des taux des cotisations à la charge de l'employeur aux différentes bases de calcul.

Cette méthode est très utilisée depuis que les charges patronales doivent apparaître sur les bulletins de paye informatisés, pour l’information du salarié.

Elle permet en outre d'effectuer les reports et les contrôles pour les déclarations sociales.

 

2°) Calcul indirect :

A partir du montant total des cotisations de l'entreprise obtenu par application des taux globaux (part salariale + part patronale), il suffit de déduire les cotisations salariales, retenues aux salariés et décomptées sur les bulletins de paye. La différence constitue la part de l’employeur.