L'exécution du contrat de travail
Chapitre 1. Les pouvoirs de l'employeur
Chapitre 2. Les conditions de travail
Chapitre 3. Les cas de suspension du contrat de travail
3.1. La maladie
3.2. Les congés payés
3.2.1. Les conditions à remplir
3.2.2. La durée
3.2.3. L'organisation
3.2.4. Les indemnités de congés payés
3.3. Les formations du salarié
Chapitre 4. Les modifications de la relation de travail
3.2.4. Les indemnités de congés payés
Les indemnités de congés payés correspondent :
soit au dixième de la rémunération totale perçue entre le 1er juin et le 31 mai de l’année en cours,
soit à la rémunération du mois précédent le congé.
Il faut prendre la méthode
la plus favorable
.
