L'exécution du contrat de travail


Chapitre 1. Les pouvoirs de l'employeur

Chapitre 2. Les conditions de travail

Chapitre 3. Les cas de suspension du contrat de travail
	3.1. La maladie
	3.2. Les congés payés
		3.2.1. Les conditions à remplir
		3.2.2. La durée
		3.2.3. L'organisation
		3.2.4. Les indemnités de congés payés
	3.3. Les formations du salarié

Chapitre 4. Les modifications de la relation de travail

3.2.2. La durée

Le salarié a le droit à 2,5 jours ouvrables par mois de travail soit 30 jours ouvrables de repos pour une année complète de travail.

Sont assimilées à un mois de travail effectif les périodes équivalentes à 4 semaines. Certaines périodes d’absence sont considérées comme périodes de travail effectif.