Le Contrat de travail à Durée Indéterminée est celui qui doit normalement être conclu pour un poste stable dans une entreprise.

Il n’est soumis à aucune formalité en principe. Cependant l’employeur doit remettre dans les deux mois de l’embauche une déclaration pour l’informer des conditions exactes de travail.

Certains contrats peuvent être conclus à temps partiel,  dans ce cas, un écrit est nécessaire.

L’employeur peut mettre fin au contrat en respectant les règles précises pour le licenciement et le salarié peut démissionner.