Si la provision a été utilisée, elle sera reprise au terme du délai d’indisponibilité des droits des salariés, soit au cours du cinquième exercice suivant celui de sa constitution.
![](../Images/Chapitre-03-Ecriture-02.gif)
Fiscalement, elle fera l’objet d’une déduction pour la détermination du résultat fiscal car elle est alors définitivement exonérée.