LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS ET L'INTERESSEMENT
Chapitre 1. REFERENCES JURIDIQUES
Chapitre 2. PARTICIPATION DES SALARIES
Chapitre 3. PROVISION POUR INVESTISSEMENT (PPI)
3.1. Principes d'évaluation
3.1.1. Entreprises de 50 salariés et plus
3.1.2. Entreprises moins de 50 salariés
3.1.3. Remarques
3.2. Traitement comptable
3.3. Utilisation
3.4. Sort
3.5. Chronologie des opérations
Chapitre 4. INTERESSEMENT
Chapitre 5. SYNTHESE
APPLICATION
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3.1.3. Remarques

  • Si accord conclu entre le 21/02/2003 et le 31/12/2006 : le taux de provision pour investissement est égal à 25 % de la participation légale et 50 % sur la participation supplémentaire.
  • S’il n’y a pas d’accord sur l’affectation de la participation, la provision pour investissement ne peut être constituée.
  • 3°) Enfin, si la durée d’indisponibilité est de 3 ans, la provision pour investissement est réduite de 50% soit évaluée un taux de 25 %.

 

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