LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS ET L'INTERESSEMENT
Chapitre 1. REFERENCES JURIDIQUES
Chapitre 2. PARTICIPATION DES SALARIES
Chapitre 3. PROVISION POUR INVESTISSEMENT (PPI)
3.1. Principes d'évaluation
3.1.1. Entreprises de 50 salariés et plus
3.1.2. Entreprises moins de 50 salariés
3.1.3. Remarques
3.2. Traitement comptable
3.3. Utilisation
3.4. Sort
3.5. Chronologie des opérations
Chapitre 4. INTERESSEMENT
Chapitre 5. SYNTHESE
APPLICATION
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3.1.2. Entreprises moins de 50 salariés

Les entreprises de moins de 50 salariés pratiquant volontairement la participation aux bénéfices ayant conclu un accord entre le 01/01/2007 et 31/12/2009 ont la possibilité de constituer une provision pour investissement égale à :

  • 50 % de la réserve spéciale calculée à l’aide de la formule générale,
  • 50 % de la participation supplémentaire à la participation légale.

Ou soit directement :

  • 50 % de la participation pratiquée.
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