Selon les accords collectifs, de nombreuses entreprises maintiennent leurs rémunérations aux salariés absents pour maladie ou accident du travail. Elles perçoivent les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS).

L'employeur est subrogé dans les droits du salarié vis à vis des organismes sociaux. C’est le mécanisme de la subrogation.

Les rémunérations versées aux salariés absents comprennent, pour une partie, les indemnités journalières à percevoir (ou perçues) de la Sécurité Sociale et pour une autre partie, les indemnités complémentaires à la charge de l'entreprise dans le cadre de la loi de mensualisation.

Les IJSS sont versées à partir du 4ème jour c’est à dire à partir d’un délai de carence de 3 jours.

Elles sont exonérées de charges sociales sauf CSG et CRDS.