LE BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 1. PREVISIONS
Chapitre 2. BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
2.1. Evaluation des salaires bruts
2.1.1. Salaires de base mensuels
2.1.2. Majorations pour heures supplémentaires
2.1.3. SMIC
2.1.4. Primes et commissions
2.1.5. Avantages en nature
2.2. Remboursement de frais professionnels : les indemnités
2.3. Cotisations retenues sur les salaires
2.4. Evaluation des rémunérations nettes à payer
2.5. Evaluation des rémunérations nettes imposables
2.6. Cotisations sociales de l'employeur
2.7. Charges fiscales basées sur les salaires
2.8. Autres charges relatives au personnel
Chapitre 3. RELATIONS DU BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 4. CONTROLE DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 5. EXEMPLE DE BUDGET
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2.1.3. SMIC

 

Le taux horaire au 01/01/2012 du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est de : 9,22 € de l’heure (source www.rfpaye.com).

Le montant du SMIC brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires se calcule donc de la façon suivante :

SMIC brut mensuel = (Taux horaire x 35 heures x 52 semaines) / 12 mois

Il s’élève donc  au 01/01/2012 à : 1 398,37 € = (9,22 € x 35 heures x 52 semaines) / 12 mois

Le montant du SMIC net mensuel actuel pour 35 heures hebdomadaires, après déduction forfaitaire simplifiée de 20 % au titre des différentes retenues se calcule donc de la façon suivante :

SMIC net mensuel = SMIC brut mensuel x 80 %

Il s’élève donc  au 01/01/2012 à : 1 118,70 € = 1 398,37 € x 80 %

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