Le but est d’associer les
salariés aux résultats de l’entreprise.
- Forme obligatoire : la participation
Il s’agit d’une somme
constituée au profit du salarié, déterminée selon une formule de calcul définie
par la loi, assise sur le bénéfice de l’entreprise.
Elle est obligatoire dans les
entreprises de plus de 50 salariés.
- L’intéressement
- Le PEE (plan d’épargne d’entreprise)
- L’actionnariat (stock options)
- …
