Monsieur Roger, au milieu de la période d’essai de monsieur B, lui indique dans une lettre recommandée avec AR qu’il va modifier la rémunération à la baisse, à la fin de la période. En effet entre le début de l’embauche à l’essai de monsieur B et l’embauche définitive de ce dernier, la conjoncture économique difficile fait entrevoir une baisse possible de nouveaux clients.
Monsieur B refuse de voir sa rémunération baisser et le fait savoir par lettre recommandée avec AR .
Monsieur Roger lui annonce alors par lettre recommandée avec AR deux jours ouvrables après la réception du courrier de monsieur B, que son contrat est rompu.
Question 2 :
Monsieur Roger peut-il rompre le contrat de monsieur B dans ces conditions ?