Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié de suivre des actions de formation, à son initiative et à titre individuel.

La durée de formation ne peut excéder un an s’il s’agit d’un stage à temps plein ou 1200 heures pour une formation se déroulant à temps partiel.

Pour bénéficier de la prise en charge de sa formation, le salarié doit adresser sa demande à l’Organisme Paritaire Agréé du CIF (OPACIF).

La loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009 a élargi les possibilités de recours au CIF pour le salarié en dehors de son temps de travail avec la possibilité pour l’OPACIF de prendre en charge tout ou partie des frais de formation sous deux conditions : le salarié doit disposer d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, et la formation doit durer au moins 120 heures.