Monsieur Roger a reçu un arrêt maladie de 6 mois de madame G suite à une opération chirurgicale importante. Madame G est la comptable de l’agence. Elle est en CDI à temps plein depuis 2005. L’arrêt de travail est parvenu dans les deux jours de la visite du médecin traitant.
En vous appuyant sur vos connaissances et l’annexe proposée sous le cas pratique, conseillez monsieur Roger.

Question 5 :

Monsieur Roger peut-il soumettre madame G à une contre-visite médicale ?

Question 6 :

Monsieur Roger peut-il licencier madame G ? (Il vous demande juste à quelles conditions et ne souhaite pas que vous lui expliquiez la procédure pour le moment.)

Vous pouvez télécharger l'annexe correspondante ici.