L'exécution du contrat de travail


Chapitre 1. Les pouvoirs de l'employeur

Chapitre 2. Les conditions de travail

Chapitre 3. Les cas de suspension du contrat de travail
	3.1. La maladie
		3.1.1. Les obligations du salarié malade
		3.1.2. Le maintien du salaire pendant la maladie
		3.1.3. Les effets de la maladie sur le contrat de travail
		3.1.4. La rupture du contrat de travail et la maladie
	3.2. Les congés payés
	3.3. Les formations du salarié

Chapitre 4. Les modifications de la relation de travail

3.1.1. Les obligations du salarié malade

Le salarié doit :

informer son employeur dans les plus brefs délais de la durée probable de son absence,

justifier de son absence en adressant à l’employeur un certificat médical.

La plupart des conventions collectives prévoit, en contrepartie du maintien total ou partiel du salaire, la possibilité pour l’employeur d’organiser une contre-visite afin de contrôler l’arrêt de travail.