Chapitre 3. Les cas de suspension du contrat de travail

		3.1. La maladie
		3.1.1. Les obligations du salarié malade
		3.1.2. Le maintien du salaire pendant la maladie
		3.1.3. Les effets de la maladie sur le contrat de travail
		3.1.4. La rupture du contrat de travail et la maladie
		3.2. Les congés payés
		3.2.1. Les conditions à remplir
		3.2.2. La durée
		3.2.3. L'organisation
		3.2.4. Les indemnités de congés payés
		3.3. Les formations du salarié
		3.3.1. Le plan de formation
		3.3.2. Le droit individuel de formation
		3.3.3. Le congé individuel de formation
		3.4. Santé et sécurité au travail
		3.4.1. La prévention des risques
		3.4.2. L'obligation de sécurité des salariés
		3.4.3. Devoir d'alerte en cas de danger
		3.4.4. Le droit d'alerte des salariés et du CHSCT
		3.4.5. Plan de prévention de la pénibilité
		3.4.6. La responsabilité pénale