LE BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 1. PREVISIONS
Chapitre 2. BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
2.1. Evaluation des salaires bruts
2.2. Remboursement de frais professionnels : les indemnités
2.3. Cotisations retenues sur les salaires
2.4. Evaluation des rémunérations nettes à payer
2.5. Evaluation des rémunérations nettes imposables
2.6. Cotisations sociales de l'employeur
2.7. Charges fiscales basées sur les salaires
2.8. Autres charges relatives au personnel
Chapitre 3. RELATIONS DU BUDGET DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 4. CONTROLE DES CHARGES DE PERSONNEL
Chapitre 5. EXEMPLE DE BUDGET
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2.6. Cotisations sociales de l'employeur

 

Cotisations de Sécurité Sociale :

  • maladie, maternité, invalidité, décès,
  • vieillesse,
  • allocations familiales,
  • accidents du travail : taux variable selon l’activité,
  • aide au logement (Fonds National d’Aide au Logement).

Cotisations d'assurance chômage :

  • pour les salariés (POLE EMPLOI ex-ASSEDIC),
  • pour les cadres (APEC), aide à la recherche d’emploi :
    • versement forfaitaire annuel (mars),
    • versement proportionnel.
  • Association pour la Gestion du régime d’Assurance des créances des Salariés (AGS), en cas de redressement ou de liquidation judiciaire.

Cotisations de retraites complémentaires :

  • pour les salariés : ARRCO,
  • pour les cadres : AGIRC.

Versements à l’Association pour la Gestion du Fonds de Financement (AGFF) de l’AGIRC et de l’ARRCO, pour le financement de la retraite à 60 ans.

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