Monsieur Roger, au milieu de la période d’essai de monsieur B, lui  indique dans une lettre recommandée avec AR qu’il va  modifier la rémunération à la baisse,  à la fin de la période. En effet entre le début de l’embauche à l’essai de monsieur B et l’embauche définitive de ce dernier, la conjoncture économique difficile fait entrevoir une baisse possible de nouveaux clients.

Monsieur B refuse de voir sa rémunération baisser et le fait savoir par lettre recommandée avec AR .

Monsieur Roger lui annonce alors  par lettre recommandée avec AR deux jours ouvrables  après la réception du courrier de monsieur B,  que son contrat est rompu.

Question 2 :

Monsieur Roger peut-il rompre le contrat de monsieur B dans ces conditions ?