La mobilité des salariés
Chapitre 1. Les lieux ressources pour trouver un emploi à l'étranger
Chapitre 2. Le contrat de travail à l'international
Chapitre 3. Le droit du travail dans le pays d'accueil
Chapitre 4. Les grands repères pour le recrutement dans le pays d'accueil
Chapitre 5. La situation du salarié par rapport à la Sécurité Sociale
Chapitre 6. Le choc culturel de l'expatriation
Chapitre 7. Les documents à votre disposition
Chapitre 8. Le cas pratique
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Accueil du module « La mobilité des salariés »

Ce module est le troisième d'une série consacrée à la mobilité internationale.

Vous y trouverez toutes les informations utiles pour pouvoir travailler à l'étranger

 

Rappel :

 

Règle du jeu à connaitre avant toute navigation dans la ressource :

  • Vous allez réaliser un parcours qui consiste à donner des éléments de plusieurs choix de mobilité internationale.
  • Au début du parcours , pour pouvoir l'effectuer il est nécessaire de faire un choix a priori d'un type de mobilité ; par exemple choisir une mobilité de salarié et un pays pour ce type de mobilité.
  • Puis au fur et à mesure de son avancée dans le cours, l'étudiant doit toujours faire les applications en fonction de son premier choix.

Donc quand le thème ne concerne pas son choix de mobilité première,( par exemple un étudiant fait la séquence d'une mobilité étudiante mais a choisi une mobilité salarié) , il abandonne momentanément sa posture de salarié et doit faire le parcours étudiant tout en gardant le même pays tout au long de son parcours .


A la fin après avoir vu les différentes mobilités, l'étudiant doit confirmer ou non son choix et peut le changer pour un autre : au début un étudiant peut choisir de partir juste pour étudier mais finalement il peut décider de créer son entreprise grâce aux connaissances du parcours sur la création des entreprises à l'étranger. Un autre étudiant peut choisir de ne pas partir du tout et doit alors l'expliquer.

En résumé toutes les applications doivent être faites en pensant à la pertinence de ce qui est découvert par rapport au choix. fait a priori.

 

 

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