Le budget des charges de personnel consiste à évaluer pour une période de plusieurs mois :
- les salaires bruts mensuels prévus,
- les indemnités de congés à payer,
- les salaires nets à payer au personnel à la fin de chaque mois de la période,
- les charges sociales retenues sur salaires et les charges sociales de l’employeur de chaque mois,
- le total des charges sociales à verser aux différents organismes sociaux selon les échéances,
- les charges fiscales sur les rémunérations à la charge de l’employeur et à payer au Trésor Public en fonction des dates de mises en recouvrement,
- les rémunérations annuelles imposables versées au personnel et à transmettre aux services fiscaux.
