DEPARTEMENT de Carrières Sociales aussi appelé CS.
Chapitre 1. Les objectifs du DUT en CS
Chapitre 2. Les pré-requis
Chapitre 3. La formation en CS
3.1. Généralités
3.2. Les différentes structures de formation
3.2.1. Les trois types de cours
3.2.2. Les mises en situation professionnelle
3.3. Le détail des enseignements
Chapitre 4. L'année spéciale
Chapitre 5. Au-delà du DUT CS
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3.2.2. Les mises en situation professionnelle

Outre les projets tuteurés et les stages, la formation prépare l’étudiant à des

situations courantes de la vie professionnelle :

  • recherche d’emploi,
  • conduite de réunion,
  • présentation de projet suivie de questions…

Elles se vivent dans des simulations :

  • ateliers de réflexion dans le PPP. Un projet professionnel personnel qui comprend à la fois des heures dédiées à la découverte du milieu professionnel et des heures consacrées à la réflexion sur soi et à la construction de son propre projet.
  • techniques d’exposés avec utilisation du multimédia devant un groupe. Cet exercice est réalisé avec l’aide d’un logiciel de présentation de diapositives (type power point) dans des disciplines générales: expression française ou d’autres disciplines, … où l’étudiant s’exerce à la prise de parole en public.
  • soutenances de mémoire ou de projet devant un jury composé de professeurs et de professionnels. Une soutenance est l’occasion de défendre son travail personnel : choix du cadre et du sujet, hypothèses de travail, analyses, préconisations…
  • adaptation à l’environnement professionnel. Elle permet :
    • des compléments, des approfondissements ou des approches nouvelles des cours du semestre,
    • une prise en compte de la réalité locale.
  • apprendre et travailler autrement (140 H). Ces heures font partie du cœur de compétences et de l’insertion professionnelle.

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