Introduction.

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.........L’abondance des protections sociales de toutes sortes n’a pas protégé le monde du travail d’un mal qui, s’il n’est pas nouveau, est maintenant publiquement dénoncé : le harcèlement moral sur le lieu de travail. Bien au contraire, il semble que la rigidité des législations dans notre pays ait aggravé le phénomène. Ainsi...

• Présentation des documents.
• Annonce du plan.

I- Les manifestations du harcèlement moral et ses conséquences

1. Qui harcèle ? (doc. 1, 2, 3)
2. Comment ? - Abolition de toute initiative, relégation dans l’entreprise.(doc. 1, 2),

..............................- Attaques ad hominem (doc. 2),
............................. - Humiliations publiques (doc. 3),
............................. - Culpabilisation (doc. 4).

3. Conséquences :. - Isolement du persécuté (doc. 1, 2),

..............................- Perte de confiance en soi, négation de l’identité
................................(doc. 1, 2),

..............................- Relations conflictuelles et haine (doc. 1).

Transition.

 En 1966, c’était l’espérance d’André Malraux quand il a créé les maisons de la culture. (

.........    Sophie Des Déserts se demande : « Que s’est-il passé ? » (doc. 2).

doc.1)

II- Les raisons du phénomène.

1. Les prétextes (doc.1, 3),
2. Les raisons économiques : contexte de crise, concurrence, chômage (doc.2),
3. Les raisons humaines : fragilité personnelle du persécuteur (doc.1), jouissance à réduire plus faible que soi, perversité (doc. 1, 3).

Transition.

Heureusement les médias ont dénoncé le scandale.

 

III- La réaction des médias, des salariés, de la loi.

1. Les médias (doc. 1, 3).
2. Les salariés (doc. 2).
3. Les textes de loi condamnant le harcèlement au travail, janvier 2002 (doc. 4).