Reclutamiento
Chapitre 1. El currículum vitae
Chapitre 2. La carta de presentación
Chapitre 3. La entrevista
3.1. Preparar la entrevista
3.2. Durante la entrevista
3.3. Lo que NUNCA hay que hacer
3.4. Preguntas posibles
3.4.1. Introducción
3.4.2. Personalidad
3.4.3. Formación
3.4.4. Trabajos anteriores
3.4.5. Empleo
3.5. Recuerda
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3.4.5. Empleo

- ¿ Qué sabes acerca de nuestra empresa ? ¿ Qué te atrae de ella ?

- ¿ Qué ambiente de trabajo prefieres ?

- ¿ Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante ?

- ¿ Qué relaciones deben existir entre un jefe y su colaborador inmediato ?

- ¿ Estarías dispuesto a vivir en otra ciudad / otro país / a viajar con frecuencia ?

- ¿ Tienes alguna preferencia geográfica ?

- ¿ Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo ?

- ¿ Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae más ?

- ¿ Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto ?

- ¿ Qué te imaginas haciendo dentro de cinco / de diez años ?

- ¿ Cuáles son tus objetivos a largo plazo ? ¿ Cómo crees que podrás lograrlos ?

- ¿ Cómo te enteraste de la existencia de este puesto ?

- ¿ Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo ?

- ¿ Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar ?

- ¿ Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar ?

- ¿ Estarías dispuesto a realizar un curso de formación, a cargo de la empresa, antes de ser contratado ?

- ¿ Cuánto quieres ganar ahora (y dentro de cinco años) ?

- ¿ Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada… ? ¿ Por qué ?

- ¿ Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti ?

- ¿ Participas en otros procesos de selección ?

 

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Le point faible
A long terme
Un stage de formation
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