La durée globale de stage sur les 4 semestres est au minimum de 20 semaines et implique :
un stage de découverte en S1 ou S2 d’une durée minimale de 2 semaines ;
un stage principal, organisé en S3 ou S4, dont la durée minimale est de 18 semaines consécutives c’est-à-dire sans interruption.
Moment fort du parcours universitaire, le stage présente plusieurs intérêts :
il permet une approche de la vie active par une mise en situation,
il fait découvrir le fonctionnement d’une entreprise,
il apporte la fierté d’accomplir une missioncommerciale,
il incite à la confrontation entre cours et applications,
il exige une bonne intégration dans un service,
il donne l’occasion de valider ses aptitudes et ses préférences,
il nécessite de rendre compte du travail effectué,
il confirme ou infirme l’orientation de la formation,
il précise le projet professionnel,
il valorise le C.V.
Durant son stage, l’étudiant s’attache :
à l’analyse d’une problématique,
à l’utilisation des outils conceptuels
au choix d’une méthode appropriée,
au respect du cahier des charges imposé par le maître de stage.
Il collecte et analyse les résultats, se fait force de propositions commerciales et meten œuvre les actions proposées.
GLOSSAIRE :
Problématique : n. f. question globale riche d’autres questions à élucider, c’est-à-dire à mettre au jour et à résoudre par une analyse approfondie
Outil conceptuel : gr. n.m.(g.n.m = groupe nom masculin) technique globale qui permet de résoudre certaines opérations mentales. La comptabilité en est un. S’oppose à un outil manuel ou mécanique comme un marteau ou un ordinateur.
Méthode : n. f. savoir-faire, pratique, procédé lié à une démarche raisonnée, à un outil conceptuel
Cahier des charges : gr. n.m.document fixant les contraintes et les modalités d’exécution d’un projet
Etre force de proposition: loc. verb.(loc.verb =locution verbale) être capable de trouver des solutions et de lesfaire valoir pour améliorer une situation