Droit du travail : La législation applicable à l'embauche

Pour se faire recruter sur un poste de développeur, Kevin a menti sur son CV.

Il s’est attribué un DUT Informatique alors qu’il ne possède qu’un baccalauréat scientifique.
La période d’essai passée, Kevin s’avère avoir de nombreuses lacunes en Informatique et être incapable, de ce fait, de mener à bien la plupart des missions qui lui sont confiées.

Que peut faire l’employeur de Kevin pour se séparer de lui ?

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Exercice 3