Répartition des actifs de plus de 15 ans ayant un emploi et vivant en France métropolitaine :

Choix possible entre les différents contrats

TEMPS DE TRAVAIL	CONTRATS À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)		CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD)
TEMPS DE TRAVAIL	Sans aides à l'embauche	Avec aides à l'embauche	Sans aides à l'embauche	Avec aides à l'embauche
TEMPS COMPLET	OUI Liberté totale de conclusion (ni conditions spécifiques ou cas de recours prévus par la loi).	OUI Sous réserve de conditions à remplir pour bénéficier des aides.	OUI Utilisation conditionnée par le respect des cas de recours et de leurs limites légales.	OUI Sous réserve de conditions à remplir pour bénéficier des aides + respect des cas de recours (ex : contrat d'apprentissage).
TEMPS PARTIEL	OUI Forme habituelle du contrat à temps partiel (1) : liberté totale de conclusion (ni conditions spécifiques ni cas de recours prévus par la loi).	NON Du fait de l'absence d'aide spécifique.	POSSIBLE Forme plus rarement utilisée.	NON Du fait de l'absence d'aide spécifique.