Les entreprises ne relèvent pas de nombreuses situations de non performance en expatriation. Pour autant, les chiffres indiqués montrent qu'une proportion significative d'expatriés quitte l'entreprise au terme de l'expatriation, soit faute d'emploi disponible dans le pays d'accueil, soit parce qu'ils obtiennent une meilleure offre d'une autre entreprise.

Pourcentage de licenciement lié à une incapacité à atteindre le niveau de performance attendu en expatriation, par zone géographique

Aucun licenciement :

Moins de 5 % :

Entre 6 et 10% :

12% des entreprises ne savent pas répondre...

Pourcentage des expatriés quittant l'entreprise dans les 12 mois qui suivent le retour d'expatriation

Motif du départ